利用規約

第1条(目的)
本規約は、株式会社アイダブルオー(以下「当社」という。)が提供する日本国内におけるインターネット上の求職求人情報の提供サイトである「モバイルジョブ」(以下「当サイト」という。)及び当サイトに付随するメール配信、その他関連するサービス(以下当サイト上におけるサービスを総称して「本サービス」という。)の利用に関し定めたもので、本サービスを利用するすべての方(以下「利用者」という。)に適用されるものとする。なお、利用者が本サービスを利用した場合、本規約に同意したものとみなすものとする。
第2条(本サービス)
1 本規約に基づき当社が利用者に提供する本サービスは次のとおりとする。
(1)求人情報を掲載する求人企業(以下「求人企業」という。)の求職求人情報の閲覧サービス
(2)求人企業の求職求人に対し当サイト上で応募することができるサービス
(3)その他当社が適宜定めるサービス
第3条(利用者の義務、責任)
  • 利用者は、本サービスを利用するにあたり、本規約及び当社が適宜定めるガイドライン並びに関連情報を事前に十分確認したうえで利用をするものとする。
  • 利用者は、自らの意思および責任をもって、本サービスを利用し、提供する情報はすべて、利用者自らがその内容の正確性・真実性・最新性等一切につき責任を負うものとする。
  • 利用者は、本サービスにより提供される情報について、自己の責任において判断し、一切の責任を負うものとする。
  • 利用者による本サービスの利用行為等が第三者(求人企業を含み、以下「第三者」という。)の権利を侵害するものとして、当社に対し当該第三者から何らかの請求がなされ、または訴訟(以下「紛争等」といいます。)が提起された場合、利用者は、自らの費用と責任において、当該紛争 等の防御および解決にあたるものとし、かつ、当社を一切免責するものとする。万一当該紛争等に関連して当社に損害が発生した場合、利用者は、これを賠償する責任を負うものとする。
  • 利用者が第三者から何らかの紛争等が提起された場合、当該利用者は、自らの費用と責任において解決するものとし、当社を一切免責するものとする。
  • 利用者は、利用者自身が、暴力団、暴力団員、暴力団関係者、暴力団関係団体、その他反社会的勢力の構成員もしくは関係者ではないことを保証するものとする。
第4条(禁止事項)
利用者は、以下各号の行為を行ってはならないものとする。
(1)本規約又は当社が適宜さだめるガイドライン等に違反する全ての行為
(2)当社、求人企業もしくは本サービスの信用を毀損する行為、またはそのおそれのある行為
(3)理由の如何にかかわらず虚偽の情報提供をする行為
(4)当社または求人企業もしくは第三者を誹謗中傷し、その名誉を傷つける行為
(5)当社または求人企業もしくは第三者の知的財産権(著作権、意匠権、実用新案権、商標権、特許権、ノウハウが含まれるがこれに限定されない)、プライバシーその他第三者の権利又は利益を侵害する行為、またはそのおそれのある行為
(6)コンピュータウィルス等の有害プログラムを使用もしくは提供し、またはそのおそれのある行為
(7)法令、公序良俗に反するすべての行為、またはそのおそれのある行為
(8)営利を目的とした情報提供等の行為
(9)その他、前各号に準ずる行為
(10)その他当社の本サービスの提供の妨げとなると当社が判断する利用者のすべての行為
第5条(本サービス提供の一時停止など)
  • 当社は以下の事由により、利用者に事前の通知なく一時的に本サービスの提供を停止することができるものとする。本サービスの停止による直接又は間接に生じた利用者本又は第三者の損失や損害について、当社はその内容、態様の如何に係わらず一切の責任を負わないものとする。
     (1)各サービスの稼動状態を良好に保つため、当事務所のシステム保守、点検、修理などを行う場合。
     (2)火災、停電による本サービスの提供ができなくなった場合。
     (3)天変地異などにより、本サービスの提供ができなくなった場合。
     (4)その他、運用上または技術上、本サービス提供の一時的な停止を必要とした場合。
  • 当社は、前項の理由により本サービスの一時停止を行った場合において、本サービスの継続的な提供が困難だと判断した場合、利用者等に対して通知を行わず本サービスを終了することができるものとする。
第6条(知的財産権)
  • 本サイトを構成するすべてのデータ、記事、画像等のすべての著作権は、当社及び画像等の作成者に帰属する。閲覧者は当社が特段の事情がある と判断した場合を除き、本サイトの画像、データ及びプログラムを他のサイト、雑誌、広告等に転載できないものとする。
  • 前項に違反して本サイトに掲載の情報等を無断で転載した場合、当社は、同違反者に対し著作権法に基づく各処置(警告、告訴、損害賠償請求、 差止請求、名誉回復措置等請求等)を行うものとする。
第7条(当社の義務・権限及び免責)
  • 当社は、本サービスを本規約の各条項の定めに従い現状のままで提供し、利用者の利用に供するものとする。
  • 当社は、本サービス及び記事の内容等の正確性に対する保証行為を一切しないものとし、利用者が本サービスを利用したことに起因する直接的又は間接的な損害に関し一切責任を負わないものとする。
  • 当社は、回線または利用者の機器及び電力障害等に起因する通信不良、遅延、誤送または、第三者によるシステムの運営障害について責任を負わないものとし、火災、自然現象、労働紛争その他の産業騒乱、人為的過誤過失、システム全体にわたる電力・公共サービスの故障、通商停止、暴動、政府の行為もしくは命令、テロ行為、および戦争等その他当社の責によらないシステムの運営障害すべてについて、当社は一切の責任を負わないものとす る。
  • 利用者が本サービスを利用するために要する一切の費用は、すべて利用者の負担とし、当社は一切負担しないものとする。
  • 当社は、利用者が使用するいかなる機器およびソフトウェアについて一切動作保障は行わないものとする。利用者はそれぞれの使用許諾契約またはそれに準ずるものの内容に従うものとし、それによって引き起こされた損害については、当社は一切の責任を負わないものとする。
  • 当社は、本サイト内のすべての情報、記事、画像等にウイルスなどの有害物が含まれていないこと、および第三者からの不正なアクセスのないこと、その他本サイトの安全性に関して一切の保証をしないものとする。
  • 準拠法によって、本規約の規定による当社の責任の制限又は除外が認められない場合があるときは、準拠法で認められている範囲において制限又は除外されるものとする。
  • 利用者と求人企業との間の労働契約の成否、内容または履行等に関して、当社は一切責任を負わないものとし、利用者と当該第三者との間で解決し、当社に一切の迷惑をかけないものとする。
第8条(賠償責任)
利用者は、本規約に違反し、またはそれに準ずる行為により、当社もしくは第三者に対して損害を与えた場合、利用者は直接・間接を問わず、一切の損害を賠償するものとする。
第9条(個人情報の取扱)
当社の個人情報の取扱いについては、プライバシーポリシーに準ずるものとする。
第10条(利用規約の変更)
当社は、利用者に事前告知をすることなく、本規約の内容を変更することができるものとし、変更後の本規約が掲載された時点以降に本サービスを利用した場合、変更後の本規約に同意したものとみなすものとする。
第11条(準拠法および管轄)
1 本規約は、日本法に基づき解釈されるものとする。
2 本規約に関する一切の紛争については、岡山地方裁判所または岡山簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とする。

制定 平成27年8月31日